Resumen:

Resumen: La exposición al calor puede provocar enfermedades y lesiones laborales, especialmente en el caso de los trabajadores que trabajan al aire libre y realizan trabajos físicos. Ajustar los horarios de trabajo o de clase puede minimizar la exposición al calor de los trabajadores durante las horas más calurosas del día y mitigar el riesgo. Además de ajustar los horarios, las empresas deben proporcionar descansos, una hidratación adecuada y períodos de aclimatación para proteger a los trabajadores.

Aplicación: Establecer requisitos mínimos para que las empresas creen normas obligatorias sobre el estrés térmico. Por ejemplo, puede incluir: ajustes de horarios para evitar las horas más calurosas del día, control de los trabajadores para detectar signos de enfermedades relacionadas con el calor, descansos frecuentes, formar a los trabajadores para emergencias, proporcionar agua y sombra, entre otros.

Consideraciones de uso: Se debe consultar a los empleados o a otras partes interesadas cuando se diseñe esta medida política. Aplicar sanciones a los empleadores que no cumplan. Comprobar que existen canales de rendición de cuentas para que los empleados informen sobre sus empleadores si es necesario.

• Palanca política:
  
  
  MandatoLos mandatos son normativas gubernamentales aplicables a las partes interesadas para el cumplimiento de normas a través de códigos de construcción, ordenanzas, políticas de urbanismo u otras herramientas reguladoras.
• Puntos de activación:
  
  
  Acciones de fácil aplicación (bajo coste/bajo esfuerzo pero con un beneficio sustancial)Intervenciones que tienen un coste y un esfuerzo relativamente bajos, en términos de dependencia de otros requisitos, pero que aportan beneficios ambientales y/o sociales sustanciales.
• Tipo de intervención:
  Planificación/Política
• Sector:
  Administración Municipal, Desarrollo Económico, Gestión de Emergencias, Salud Pública

Impacto:

• Beneficiarios objetivo:
  comunidades vulnerables al calor, Residentes
• Fase de impacto:
  Respuesta y gestión de emergencias
• Métricas:
  Número de trabajadores afectados por los cambios en la política profesional

Casos prácticos:

• Ley de seguridad térmica en interiores de California (ULI, pág. 48)
• Normativa sobre el calor de los trabajadores en exteriores de California/OSHA

Aplicación:

• Escala de intervención:
  Ciudad, Estado/Provincia
• Autoridad y gobernanza:
  Gobierno estatal/provincial, Gobierno local
• Calendario de aplicación:
  A corto plazo (1-2 años)
• Actores de la aplicación:
  Gobierno local, Industria
• Fuentes de financiación:
  inversión privada, Inversión pública
• Capacidad de actuación:
  Alto, Medio

Beneficios:

• Coste-beneficio:
  Bajo
• Bien público:
  Medio
• Reducción de GEI:
  N/A
• Co-beneficios (Clima/Medio Ambiente):
  N/A
• Co-beneficios (sociales/económicos):
  Mejorar la salud humana